Stel ons
je vragen

Meer dan alleen personeel. Je krijgt gemotiveerde mensen, begeleiding op maat én je draagt bij aan sociaal ondernemen. Daarnaast voldoe je – dankzij onze PSO30+ certificering – automatisch aan SROI-eisen. Goed voor je organisatie én voor de maatschappij.

Vooral openheid en samenwerking. Jij biedt een werkplek en dagelijkse aansturing, wij nemen begeleiding, administratie en ondersteuning zo veel mogelijk uit handen. We stemmen samen af wat nodig is.

Dat hangt af van de functie, maar vaak kunnen we snel schakelen. Dankzij ons regionale netwerk kennen we onze mensen goed en weten we wie waar past. Na een intake kunnen we meestal binnen korte tijd kandidaten voorstellen.

Dan lossen we dat samen op. We blijven in contact en sturen bij waar nodig. Werkt het écht niet, dan zoeken we een passende oplossing of vervanging. Het doel is altijd een duurzame match, voor beide kanten.

Nee. Niet als je het samen doet. Onze mensen vragen soms wat extra aandacht, maar wij begeleiden actief en blijven betrokken. Jij staat er niet alleen voor. In de praktijk merken opdrachtgevers vooral dat ze gemotiveerde, loyale medewerkers krijgen.

In overleg kunnen we altijd naar subsidiemogelijkheden kijken. Te denken valt bijvoorbeeld aan: Loonkostensubsidie of scholingsvouchers.

Over wie voor de werkkleding zorgt hebben we altijd onderling overleg. Het is natuurlijk mooi als de medewerker jullie logo draagt als visitekaartje en hem dit het gevoel geeft er ook bij te horen. Blanco werkkleding via ons is natuurlijk ook gewoon mogelijk.

Wanneer een medewerker geen vervoer heeft kunnen we natuurlijk ook altijd onderling overleggen wie een auto zou kunnen regelen.

Heel simpel. Neem contact met ons op via het formulier, bel of app. Dan plannen we een kennismaking en kijken we samen wat past.

Dan zijn wij jullie vraagbaken. We denken mee, leggen het uit en zoeken uit wat nodig is. En weten we het antwoord niet direct, dan komen we erop terug. Komt goed.

Het vraagt de bereidheid om iemand een echte kans te geven. Soms betekent dat wat extra uitleg, tijd of aandacht. Wij zorgen dat alles daaromheen klopt en blijven betrokken.

Ja. Wij beschikken over een uitzendvergunning en werken volgens de geldende CAO’s. Dat betekent dat alles juridisch en administratief goed is geregeld.

Nee. Alles wat nodig is voor de medewerker regelen wij. Denk aan certificaten, documenten en verplicht papierwerk. Jullie hoeven daar niets extra’s voor te doen.

In de regel wel meer dan gemiddeld. Het vraagt soms tijd, aandacht en geduld. We komen regelmatig langs, houden contact en vangen hiermee eventuele vragen op. Zo doen we het samen.

Het eenmalig invullen van het SUGB (Standaard Uitvraag Gelijkwaardige Beloning) formulier wat sinds januari 2026 verplicht is. Wekelijks goedkeuren van de gewerkte uren van de medewerker. Wij regelen de verdere (betalings) afhandelingen

Kort antwoord: het gebruik van onze PSO30+ certificering is gratis.

In plaats van administratie per medewerker lever je alleen onze facturen aan. Dat is voldoende voor de SROI-verantwoording. Geen losse dossiers, geen extra formulieren per persoon.

Nee. Als je met Goedvolk werkt, maak je gebruik van onze PSO30+ certificering.
Daarmee voldoe je automatisch aan veel SROI-eisen die door overheden worden gesteld.